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医院管理

2017-04-05

医院近年来将努力推进“一二三工程”作为医院发展总体思路,即“一个中心”以医院全面发展为中心,抓住基本医疗质量和创新医疗技术“两个基本点”,实施人才、学科、空间“三大战略”。

近年来医院顺应国家医改政策趋势和医院发展需要,不断提高管理水平,以建章立制为支点对制度、流程、规定、规范进行全面梳理,推进各项工作规范发展;以综合绩效改革为重点,对医院运行机制体制进行务实的改革与调整,建立服务中心工作合理发展模式;以全面预算管理为抓手,建立三级预算管理体系,借助信息化平台提升医院战略管理能力;大胆改革人力资源政策,设立学科骨干人才培养基金,实施“三个1”工程(即五年资助100名中青年学术骨干出国培训,每年资助100名护士长和骨干护士出国学习,推动10个学科从人才梯队、技术创新等得到全面发展),致力于培养学科带头人、搭建学科梯队、建设优秀科研团队、发展中青年骨干力量、发现与培养管理人才以及实现护理人才的职业化专业化培养。

北京大学人民医院以强烈的社会责任感积极履行社会责任投身社会公益事业。医院扎实推进援疆、组团式援藏、对口支援等工作,先后向青海、内蒙古、西藏、新疆、西双版纳多家基层单位选派优秀管理和临床专业人才,或借助现代信息技术,在学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍建设等方面给予支持帮扶。作为全国三家承担西部卫生人才培养工作的医院之一连续6年为12个省(市、区)及新疆生产建设兵团累计培养28个学科的433名骨干人才。2016年7月作为全国两家医院代表,我院在全国健康扶贫工作会议上做经验介绍。

同时医院还承担着国家重大活动的医疗保障工作,承担着重大突发事件的医疗救援任务。出色完成了北京奥运会、建国六十周年庆典、抗震救灾、健康快车、埃博拉出血热病人救援、非洲“光明行”、历次全国“两会”等各项医疗保障任务。并率先将医务志愿服务呈常态化,融入到医院的常规医疗服务中,满足了患者多元化的服务需求。在社会资源的帮助下,开始了医务社工服务的初步探索和实践。

 

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