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公开公平公正 选拔优秀人才:我院举行部分行政职能部门负责人应聘会

2014-06-28
公开公平公正  选拔优秀人才
——北京大学人民医院举行部分行政职能部门负责人应聘会
 
 
       2014年5月5日中午,北京大学人民医院在科教楼多功能厅举行部分行政职能部门负责人应聘会。本次应聘岗位分别为:党委院长办公室副主任、教育处正处长、教育处副处长、临床能力培训中心正主任、临床能力培训中心副主任、医务处正处长、医务处副处长,共有19人参与竞聘。此次应聘本着“公开、公平、公正”的原则,为德才兼备的优秀员工脱颖而出搭建了良好的平台。
       参加竞聘者都进行了细致而充分的准备,每人进行了8分钟的演讲,分别从自我简介、竞聘优势、相关管理经验、对新岗位的认识和工作打算等方面全面展示自己。为了更深层挖掘应聘者的管理能力,更好的展示个人风采,个人演讲完毕后评委分别从对未来岗位的认识、个人优势、竞聘成功后的工作计划等方面对竞聘者进行了互动提问。每一位应聘者都自信而认真,从容回答,充分展现出对工作的深刻认识和个人独到见解。
       本次竞聘全程公开透明,院领导、临床医技科室负责人、党支部书记、行政处室负责人、党代会代表、民主党派代表、科室护士负责人、两代会代表、离退休人员代表和学生代表等200余人本着公平、公正的原则对应聘者进行了投票。
 
 
       此次公开应聘医院行政职能部门负责人,实现了医院选拔中层管理干部由“要我干”到“我要干”的转变,为员工提供了展现自己、施展才华和学习锻炼的机会。同时,广大员工敢于主动亮相,也营造出“民主、公开、竞争、择优”的用人环境。此次应聘也将为医院中层管理者队伍注入新鲜的血液。
(人事处   王洪国)
                   
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